Assistent - Internationales Personalmanagement / Global Mobility (m/w/d)

Sie sind qualifiziert in Ihrem Beruf und suchen nach passenden Vakanzen? Dann sind Sie gut beraten mit TOCON Engineering. Wir unterstützen Sie dabei, offene Stellen zu finden, die auf Ihre Qualifikation zugeschnitten sind. Starten Sie noch heute mit Ihrer neuen Karriere! Profitieren Sie von unserem Netzwerk, vertrauensvollen Kontakten zu Entscheidungsträgern und langjähriger Erfahrung in der Personalberatung. Wir bieten Ihnen echte Perspektiven in Ihrem technischen Berufsfeld. Mithilfe unserer Stellenbörse können Sie sich einen Überblick über entsprechende Angebote verschaffen. Den Herausforderungen der Zukunft stellen wir uns gemeinsam: Wir vermitteln erfolgreich professionelle Fachkräfte an Unternehmen im süddeutschen Raum: Heidelberg * Pforzheim * Offenburg * südl. Pfalz * nördlicher/westlicher Schwarzwald.

Assistent - Internationales Personalmanagement / Global Mobility (m/w/d)

Verfügen Sie über einen abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiengang oder eine ähnliche Ausbildung mit entsprechender Expertise und haben Sie bereits Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement und/oder im Bereich der Lohnabrechnung gesammelt? Dann haben wir Ihren neuen Job für Sie!

Für unseren Auftraggeber suchen wir derzeit nach einem Assistenten (m/w/d) für das internationale Personalmanagement. Es ist hierbei unerlässlich, dass Sie neben der geforderten Berufserfahrung auch über umfangreiche Kenntnisse im Expatriate Management sowie im Bereich Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht verfügen. Ein fundiertes Know-how in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel sowie eine verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache sind unverzichtbare Voraussetzungen. Die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen und Organisationsstufen zu kommunizieren sowie eine ausgeprägte Affinität für numerische Daten und Abläufe sind entscheidende Anforderungen für diese Position.

Haben wir Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht länger und senden Sie uns zeitnah Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf!

dem Großraum Pforzheim
JobCode 963652
Ihre Aufgaben
  • Umsetzung des europäischen Meldeverfahrens
  • Erstellung entsprechender Anträge im Bereich der Sozialversicherung
  • Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter bei ihren internationalen Einsätzen
  • Anfertigung und Kontrolle von Verträgen
  • Durchführung der Intercompany-Abrechnung
  • Entwicklung von Dokumenten für die Umsetzung der Expat - Gehaltsabrechnung
  • Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit internationalen Mitarbeiterentsendungen
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang oder eine ähnliche Ausbildung mit entsprechender Expertise
  • Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement und/oder im Bereich der Lohnabrechnung
  • Kenntnisse im Expatriate Management sowie im Bereich Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
  • Know-How in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Affinität für numerische Daten und Abläufe
Ihre Chancen
  • Unbefristete Festanstellung | Leistungsgerechtes Einkommen, weit über Tarif
  • Abwechslungsreiche und attraktive Aufgabenstellung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschläge und tarifliche Lohnerhöhungen
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich möglichst per E-Mail und geben im Betreff den JobCode 963652 an. Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen.
Wir freuen uns auf Sie!
Sind Sie an einer internationalen Direktvermittlung interessiert? Dann schauen Sie sich die Jobangebot bei unserem Partner der CRASCON GmbH an. Hier kommen Sie direkt zu den Jobangeboten.
Tocon Engineering GmbHAnsprechpartner: Personalabteilung
Oosbachweg 22
D-76437 Rastatt
E-Mail: personal@tocon.de
Website: www.tocon.deFon: 07222 59497-00 / Recruiting -45
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